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2024年12月27日，证监会发布《对于新配套轨制司法实施关连过渡期安排》，提到上市公司应当在2026年1月1日前，按照《公司法》、《国务院对于实施注册老本登记经管轨制的规定》及证监会配套轨制司法等规定，在公司规定中规定在董事会中设审计委员会，哄骗《公司法》规定的监事会的权柄，不设监事会大略监事。这一调节将审计委员会从已往的董事会特意委员会体育游戏app平台，跃升为公司惩处结构中法定、寂然的监督关键枢纽，也对其效用阐述提倡更高条目。

在此配景下，厦门上市公司协会以“推动上市公司惩处优化、强化审计委员会功能、普及独董履职效用”为场所，积极反映监管条目，分阶段鼓动关连使命。岁首举办新春漫谈会，连结独董委员会和董秘委员会，组织辖区部分独董和董秘围绕“审计委员会取代监事会后监督体系链接”等议题开展深度辩论。会上，协会独董委员会主任委员肖伟提倡“寂然董事薪酬各异化”的建议，取得与会者的多数认同，合计其可罢了“风险、职守与薪酬相匹配”，既契合审计委员会加大监督职能后担任审计委员会主任的独董履职风险升高、职守加剧的本色情况，又能通过各异化薪酬引发该独董主动担当监督职责的积极性。

8月初，在独董和董秘委员会联席漫谈会上，进一步聚焦审计委员会使命实操，详情以“专题讲课+漫谈”体式开展培训，针对审计委员会使命经由圭表、职守限制区别、与其他部门协同机制等关键问题张开相同，并明确条目上市公司审计委员会主任、董秘及关连东谈主员参会。

8月25日，协会组织“审计委员会圭表运作与履职”专题培训，邀请中上协老诚作《上市公司审计委员会使命引导及案例解读》专题栽种，同期将“审计委员会履职圭表重心”、“基于审计委员会效用的独董薪酬激励机制矫正”、“审计委员会委员有哪些非常权柄？有哪些独特的职守和风险？”等内容当作漫谈会相同问题，与辖区独董、董秘及关连东谈主员进行深切探讨，为审计委员会高效履职提供实操参考。

值得关怀的是，厦门国贸(600755)于2025年8月27日召开董事会会议，审议通过了《对于调节公司审计委员会召集东谈主津贴的议案》。该议案系在该公司董事、协会寂然董事委员会主任委员肖伟的积极推动下酿成，系厦门辖区上市公司寂然董事薪酬各异化机制的改进试验。

该决议突破传统“独董调治薪酬”形态，将独董薪酬与审计委员会履职深度挂钩——既针对审计委员会主任等高职守岗亭强化激励歪斜，又通过“权责利匹配”进一步压实独董在审计委员会中的监督职守，为新惩处框架下审计委员会作用阐述提供了机制改进的试验样本。

厦门上市公司协会暗意体育游戏app平台，这次厦门国贸独董薪酬各异化决议的推出，既是对“审计委员会监督强化”这一监管条目的积极反映，亦然协会及独董委员会以审计委员会缔造为握手推动上市公司惩处试验改进的紧迫效果。现时厦门已有19家上市公司以审计委员会取代监事会，辖区上市公司按监管条目有序鼓动新惩处框架的适配使命，阶段性奏效冉冉透露。下一步，协会将连续连结独董委员会，以审计委员会圭表运作与效用普及为轴心，追溯并实行厦门国贸等上市公司的先进教会，助力辖区更多上市公司构建适配新惩处框架的审计委员会最先与监督激励体系，推动厦门辖区上市公司普及惩处水平。（胡敏）